缺工

短短一個月內，這是第二個只做一天就離職的員工了。其實從他們報到上工的第一天，看那認真卻又掩藏不住疲倦的臉，就大概知道，工作熱情是支撐不住時差勞累的。加上未來即將離職的另外兩位員工，我們又要再度面臨苦惱的缺工問題。

其實我們在人力銀行的徵人廣告，一直以來就沒有停過。但是這樣子如此奇怪的上班時間，一定嚇跑很多對花草有興趣的求職者。即便我們已經將錄取門檻，降到幾乎是來者不拒，但還是常常為了人力傷透腦筋。

像我們這樣半夜上班，中午下班的奇怪作息，衍生出的各種痛苦早就已經在之前一篇文章「作息」中詳述，還沒看過的朋友可以去爬一下文。坦白說，我們從來沒有一位員工任職超過三年。你可能會覺得，是不是我們的待遇不夠好？我們的福利確實不如大公司般齊全，但是該給的我們一點也不會少。至於月薪數字，還是留給現任員工一點隱私吧。如果真的有興趣，來面試就會知道數字了。

當然，來自這份工作內容的勞累，也會是抗拒這職業的原因之一。畢竟搬整箱、整桶的花，還是需要一些體力的。就算是賣花、整理花，更是需要站一整天，疲倦程度絕不亞於任何的服務業。但大部分人拒絕在花市任職的主要原因，相信絕對是「時差」。因為就連我自己，當年也是因為「早起」，而千百個不願意回來接手這個生意。

因為這奇怪的上班時間，

如果是已結婚的員工，他會必須在配偶剛下班到家時入睡。

如果是生小孩的員工，他會錯過孩子成長的睡前聊天時光。

如果是有情人的員工，他會沒有體力等她下班後來場約會。

如果是求脫單的員工，他會放棄許多認識對象的飯局聚會。

先別提這職業未來的生涯規劃，就連基本的親情、友情和愛情都無法兼顧的工作，絕對讓許多求職者卻步。現在台北花市裡整體的勞動人口已偏高齡化，不是經營超過三十年的老花商，就是二度就業的中高齡員工。除非是花商二代願意出來幫忙家業，不然大部分花商缺工問題也非常嚴重。

有的花商因為缺工，二代不願接棒的情況下只能選擇歇業。

有的花商因為缺工，無計可施的情況下只能非法僱用外勞。

有的花商因為缺工，長期校長兼撞鐘的情況下健康亮紅燈。

我相信，如果台北花市能和中南部其他四個花市一樣，調整拍賣時間到白天，再加上正常的週休二日，缺工問題一定能迎刃而解。

想當年，我也曾經熱血的在花市發起百人花商連署爭取週休二日，畢竟如果我們的定位是「批發市場」，那麼假日就交給「建國花市」。但台北花市董事會的態度十分強硬，整年休市日還是堅決排定只有不到七十天。休假日可以用「自休日」來解決，但是拍賣時間就一定是我們的上班時間，我們無法進了貨卻沒有人整理花材，去維護花材的新鮮和品質，而這都是需要人力的。

這篇文章我也會同步發送給台北市政府市場處，因為市政府是台北花市的最大股東。希望市政府和台北花市董事會都可以重視這個問題，這牽涉到整個花市運作順暢，甚至是未來花卉產業的健全。既然目前台北花市的位置已經不會有大貨車禁行市區的問題，調整拍賣時間絕對讓台北花市的就業條件更為友善，營業時間也更為親民。簡單的說，如果花市營業時間都是在白天，是不是更能刺激花卉的消費；如果有越多人願意投入這個產業，是不是更能強化產業的蓬勃發展。

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