最新消息
NEWS

最新消息

缺工

短短一個月內,這是第二個只做一天就離職的員工了。其實從他們報到上工的第一天,看那認真卻又掩藏不住疲倦的臉,就大概知道,工作熱情是支撐不住時差勞累的。加上未來即將離職的另外兩位員工,我們又要再度面臨苦惱的缺工問題。
其實我們在人力銀行的徵人廣告,一直以來就沒有停過。但是這樣子如此奇怪的上班時間,一定嚇跑很多對花草有興趣的求職者。即便我們已經將錄取門檻,降到幾乎是來者不拒,但還是常常為了人力傷透腦筋。
像我們這樣半夜上班,中午下班的奇怪作息,衍生出的各種痛苦早就已經在之前一篇文章「作息」中詳述,還沒看過的朋友可以去爬一下文。坦白說,我們從來沒有一位員工任職超過三年。你可能會覺得,是不是我們的待遇不夠好?我們的福利確實不如大公司般齊全,但是該給的我們一點也不會少。至於月薪數字,還是留給現任員工一點隱私吧。如果真的有興趣,來面試就會知道數字了。
當然,來自這份工作內容的勞累,也會是抗拒這職業的原因之一。畢竟搬整箱、整桶的花,還是需要一些體力的。就算是賣花、整理花,更是需要站一整天,疲倦程度絕不亞於任何的服務業。但大部分人拒絕在花市任職的主要原因,相信絕對是「時差」。因為就連我自己,當年也是因為「早起」,而千百個不願意回來接手這個生意。
因為這奇怪的上班時間,
如果是已結婚的員工,他會必須在配偶剛下班到家時入睡。
如果是生小孩的員工,他會錯過孩子成長的睡前聊天時光。
如果是有情人的員工,他會沒有體力等她下班後來場約會。
如果是求脫單的員工,他會放棄許多認識對象的飯局聚會。
先別提這職業未來的生涯規劃,就連基本的親情、友情和愛情都無法兼顧的工作,絕對讓許多求職者卻步。現在台北花市裡整體的勞動人口已偏高齡化,不是經營超過三十年的老花商,就是二度就業的中高齡員工。除非是花商二代願意出來幫忙家業,不然大部分花商缺工問題也非常嚴重。
有的花商因為缺工,二代不願接棒的情況下只能選擇歇業。
有的花商因為缺工,無計可施的情況下只能非法僱用外勞。
有的花商因為缺工,長期校長兼撞鐘的情況下健康亮紅燈。
我相信,如果台北花市能和中南部其他四個花市一樣,調整拍賣時間到白天,再加上正常的週休二日,缺工問題一定能迎刃而解。
想當年,我也曾經熱血的在花市發起百人花商連署爭取週休二日,畢竟如果我們的定位是「批發市場」,那麼假日就交給「建國花市」。但台北花市董事會的態度十分強硬,整年休市日還是堅決排定只有不到七十天。休假日可以用「自休日」來解決,但是拍賣時間就一定是我們的上班時間,我們無法進了貨卻沒有人整理花材,去維護花材的新鮮和品質,而這都是需要人力的。
這篇文章我也會同步發送給台北市政府市場處,因為市政府是台北花市的最大股東。希望市政府和台北花市董事會都可以重視這個問題,這牽涉到整個花市運作順暢,甚至是未來花卉產業的健全。既然目前台北花市的位置已經不會有大貨車禁行市區的問題,調整拍賣時間絕對讓台北花市的就業條件更為友善,營業時間也更為親民。簡單的說,如果花市營業時間都是在白天,是不是更能刺激花卉的消費;如果有越多人願意投入這個產業,是不是更能強化產業的蓬勃發展。

最新文章

報導

家裡的花店

早在台北花市還在瑞光路的時候,他就開始跟我們買花了

2024 . 01 . 26

滿額送進口玫瑰

滿額活動開跑囉!

消費滿$3000,即送限量隨機進口玫瑰!

♥活動至今晚12點截止,數量限50份

若滿額不慎刪除贈品或未於購物車出現贈品
請添加折價券代碼:flower20240126